Simone盖洛普 5
的有关信息介绍如下：
这是职场案例第 450 篇原创文章
如在文中找到错别字指正者
一字三元先到先得
在给你提供职业选择意见前，先跟你澄清 3 个盖洛普优势测评的认知误区。
1、盖洛普优势测评是为了引导你更好地发展职业，不是为了引导你从事特定的行业或职业而设计的。换句话说，盖洛普优势测评的职业选择意见仅有参考性，没有唯一性。
2、一部分盖洛普优势在某些行业或特定职业中的确占据主导地位，但是也有少数盖洛普优势对职业选择并没有帮助。
3、如果从第 1 到第 5 的 5 个盖洛普优势职业选择范围较宽泛，个人建议你添加第 6 到第 10 个盖洛普优势，以缩小择业范围。
“丑话”讲在前面了，接下来是盖洛普优势的职业选择咨询。
咨询者：盖洛普 5 大优势是分析、战略、个别、学习、搜集，适合哪些工作？
教练：你的前五个优势是：分析、战略、个别、学习、搜集。
其中，分析、战略、学习、搜集属于战略思维领域。
结合这五个优势的排序，你可能适合市场分析师、数据分析师或战略咨询师。
如果你能把伯乐或沟通优势培养起来，你也可以尝试往培训师职业方向发展。
希望以上回答对你有帮助。
咨询者：做了盖洛普优势测试，优势是包容、理念、伯乐、分析、思维，求看一下适合什么工作？
教练：你的前五个优势是：包容、理念、伯乐、分析、思维。
在我看来，你适合做绩效考核 HR、数据分析运营、教练或策划类工作。
其中，教练工作可以是小学生运动项目的教练，也可以是企业培训项目的教练，这需要根据你的后五个优势和自己掌握的行业知识以及必备技能来选择职业。
同理，策划类工作也是存在于不同行业，比如广告策划或游戏策划。
希望以上回答对你有启发。
咨询者：进行了盖洛普优势测试后，如何分析结果，并找到适合自己的职业呢？我的测试结果的 top5 优势是：和谐、审慎、交往、责任、排难，我不知道自己适合什么类型的工作？
教练：你的前五个优势是：和谐、审慎、交往、责任、排难。
其中，有责任优势的职场人的一个外在表现是不讨厌加班。假如领导在下班前把临时任务交给他，他可能会在心中稍微 diss 领导，但一定会努力在当天完成任务。即使当天没有完成，他第二天想的也是那个任务。
无论是国内企业还是国外企业，领导都喜欢责任优势靠前（责任心强）的下属。但是很遗憾，责任优势对职业选择没有帮助，就像我在文章开头写的第 2 个盖洛普优势认知误区。
说回你的问题，我个人认为你适合做财务或人力资源领域的顾问工作。
希望以上回答能帮到你。
最后再次强调下，盖洛普优势测评对职业选择仅有参考作用，其主要的作用还是指导人的职业发展。
使用盖洛普优势测评的最佳方法是确定如何将你特有的优势运用到你所选择的任何职业或行业当中。
如果你对盖洛普优势仍有疑问，可以在文章下面留言。欢迎理性讨论，拒绝恶意辱骂，拒绝同行乱扣帽子。
昨天有人微信私聊骂我，话又长又极端负面，我就不全部放出来了。
