简述行政组织结构分部化应遵循的原则

简述行政组织结构分部化应遵循的原则

行政组织结构分部化应遵循的原则包括：

职能目标原则：组织结构的分部化应依据不同职能或业务目标来划分部门，确保各部门有明确的工作职责和目标。

集权与分权相结合原则：既要保证中央管理层的统一领导和决策权，又要适度分权给各部门，以提高工作效率和响应速度。

责权利相结合原则：每个部门应拥有完成其职责所需的权力和资源，并确保部门间的责权利相协调，避免职能重叠或空白。

管理幅度原则：合理设置管理层次和管理幅度，既要防止管理层级过多导致决策迟缓，又要避免因管理幅度过大而降低管理效率。

稳定性与适应性相结合原则：组织结构应具有一定的稳定性，以维持组织正常运作；同时，也要有足够的灵活性，以便随内外部环境变化进行调整。